Handla först, tacka sen
Var tionde person har under årets lopp slutat arbeta inom hemtjänsten i Borås. Bland dessa finns även de som lämnat yrket på grund av den tuffa arbetsmiljö som råder. En kvinna BT (29/9) talat med vittnar om minuthets, stress och hög arbetsbelastning så till den grad att hon fått panikångestattacker. Beskrivningarna är knappast nya, utan har snarare haglat tätt i flera års tid.
Vem vill – i ärlighetens namn – jobba inom hemtjänsten om det är dessa villkor som gäller? När hemtjänstpersonalen upplever att de inte får tid över till att ge de äldre den kvalitativa vård de behöver? Och när man riskerar att bränna ut sig själv när man far och for mellan sina patienter?
Det är förstås inte hela bilden av hemtjänsten. Borås äldre är nöjda med hemtjänstens bemötande, och fler äldre upplever att personalen hinner med dem. Men det är inte tack vare något, utan det är trots de arbetsvillkor som råder inom hemtjänsten.
En utveckling med växande befolkning som lever allt längre kommer ställa betydligt högre krav på välfärdssektorn än tidigare, vilket bland annat kommer förutsätta fler anställda inom välfärden. Men när hemtjänsten, likt många andra yrkesgrupper inom välfärden, kantas av dålig arbetsmiljö får samhället dessvärre räkna med att man kommer gå miste om viktig och efterfrågad kompetens. Lön är en viktig del i detta pussel, men spelar inte någon roll alls om personalen inte mår bra på jobbet.
Det behövs en politisk diskussion om de långsiktiga perspektiven i syfte att göra arbetsmiljön bättre för anställda inom hemtjänsten. Men det är väldigt svårt att driva en sådan diskussion framåt om den överhuvudtaget inte går att föra. När Kristdemokraterna i Borås tidigare i år presenterade några förslag för att förbättra hemtjänsten svarade Mitt-S-samverkan i replik i BT (21/5) att partiet uttryckt sig nedvärderande för att ha påtalat några centrala problem, och riktar därmed ett tack till anställda inom hemtjänsten i stan.
Men det är inte ett tack de i första hand behöver. De behöver först och främst drägliga arbetsvillkor.
