De anställda är ingen slit- och slängvara

Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv, och Anna Gillek, regionchef i samma organisation, skriver i en debattartikel att Las, lagen om anställningsskydd, är en föråldrad kvarleva från 1960-talet. Jag vill ställa en fråga till dessa representanter för Svenskt Näringsliv, om varför tryggheten i att ha ett arbete ska vara mindre i dag än på 1960-talet?

Ett av de största problemen i dag är avsaknaden av internutbildning och kompetenshöjning av den arbetskraft som redan finns på arbetsplatsen. Detta innebär att den kompetens man som enskild anställd har och har haft inte behövs längre. Det finns företag som förstått att personalen inte är en slit- och slängvara som man gör sig av med då de inte längre har rätt kompetens.

Representanterna för Svenskt Näringsliv skriver också att de som blir av med jobbet på grund av kompetensbrist får hjälp att hitta nya jobb (underförstått att det inte är något problem). Frågan är var denna hjälp finns och vem som står för den.

Pauli Kuitunen, ombudsman IF Metall