Årets främsta svenskar utsedda

Susanna Campbell har arbetat på Ratos sedan 2003 och tar i april över vd-stolen efter Arne Karlsson. Hon menar att det inte finns några genvägar till toppen.

– Man måsta känna att man är beredd att jobba hårt ett antal år. För mig personligen har det också varit viktigt att vara i en miljö där det finns bra grundvärderingar, att man inte ifrågasätter folks lojalitet eller ambitioner för att man vill vara föräldraledig till exempel, säger Susanna Campbell.

Hon anser att flexibilitet är ett nyckelord för att locka kompetenta kvinnor till höga positioner inom näringslivet. I hennes eget fall innebär det bland annat att hon kan jobba hemifrån på kvällarna i stället för att sitta kvar länge på kontoret.

– Det har betytt mycket för mig för jag vill hem till mina barn, säger Susanna Campbell.

Samtidigt är hon motståndare till kvotering. Det vore att göra kvinnor en björntjänst, enligt Susanna Campbell.

– Grundproblemet är inte styrelserna, utan det handlar mer om hur det ser ut i bolagens operativa ledningar och att styrelsesituationen speglar det. Kvotering löser inte grundproblemet som jag ser det, säger hon.