Rekordmånga fick högre kompetens

Förra året arrangerades 43 utbildningar för 768 medarbetare.

– Det var något av ett rekordår då vi hade samarbete och pengar från EU, säger Marianne Sjövall, en av två som arbetar med att planera kompetensutveckling.

Datautbildningar populära

I år är trycket extra hårt på olika datautbildningar.

– Vi har nu en egen datasal i Stadshuset och det är många som vill ha kompletterad kunskap i olika dataprogram som körs i kommunen. Överhuvudtaget är intresset stort för att förverkliga det personalpolitiska programmet som bland annat innehåller medarbetarsamtal, lönesamtal och behov av kompetensutveckling.

Inga EU-pengar i år

Nu har alla ledningsgrupper fått ge sina önskemål, och ofta kan kommunen tillmötesgå dem. Dock finns i år inga EU-pengar.

Borås Stad har i år ett brett utbildningsprogram. En av de större satsningarna görs på verksamheter som behöver någon form av yrkesbevis, till exempel lokalvård.

Hot och våld är också ett aktuellt ämne för Borås Stads personal.

– Vi kommer att samarbeta med Brottsförebyggande Rådet. Säkerhet på väg är en annan aktuell fråga som står i fokus. Vägverket har beslutat om nya direktiv för regler vid vägarbeten och transporter. Vår utbildning inriktas på nollvisionen och det moderna trafiksäkerhetsarbetet och de arbetmiljövillkor som är aktuella för kommunens anställda, säger Marianne Sjövall.