Miljoner till högre Säs-löner
Södra Älvsborgs sjukhus får 5,65 miljoner av anslaget.
– Det är för tidigt att säga ännu om pengarna gett effekt, framhåller Vårdförbundets talesperson på Säs Åsa Bertilsson.
Den rödgröna regionledningen har i en satsning som ska löpa under tre år försökt jämna ut omotiverade löneskillnader mellan kvinnor och män i sjukvården.
Lönerna som ska främst ska höjas finns i vad som med en omskrivning benämns "kvinnodominerade yrken med medellång högskoleutbildning.”
Alla vet att det främst är sjuksköterskor det handlar om, och vad man jämför med är vissa manligt dominerade vårdyrken med jämförbar utbildning, bland annat sjukhusingenjörer.
Åsa Bertilsson välkomnar att regionen skjuter till särskilda pengar till detta. Men hon pekar på att det är svårt att se hur stor nytta anslaget gör.
– Vår totala lönepott för sjuksköterskorna på Säs ökade med 3,86 procent i fjol. Men eftersom vårt grundavtal saknar procentpåslag vet vi inte hur stor del som utgörs av just de 5,5 miljonerna.
– Dessutom är sjuksköterskorna sjukhusets största personalgrupp så pengarna ska fördelas till väldigt många. Räcka kommer de inte att göra, men i slutet av den här treårsperioden får vi försöka analysera hur utfallet blivit, avslutar hon.
Sahlgrenska Universitetssjukhuset får den största delen av anslaget, 22 miljoner kronor, medan NU-sjukvården i Trestadsområdet och Skas i Skaraborg får ungefär lika stora summor som Södra Älvsborgs sjukhus.
