Ekhagen anses behöva utöka personalen med drygt 40 procent medan Rönnäng har en överbemanning med sju personer enligt en ny rapport.

– Det är helt klart att kommunens modell för att beräkna personalbehov inte är bra när det slår så snett, säger Roger Fogelström (m), ordförande för kommunens revisorer.

Granskningen är gjord enligt en metod utarbetad av Komrev. Revisorerna utgår från vårdtagarnas aktuella behov och rekommenderar bemanningsnivå enligt praxis i svenska kommuner, alltså ett genomsnitt.

Tre äldreboenden i Mark har granskats: Rönnäng, Ekås och Ekhagen.

Störst avvikelse råder på Ekhagen i Horred där åtta dementa vårdas. Enligt revisorerna är de sex i personalen underbemannade och borde få förstärkning med 2, 47 tjänster.

– Det behövs tätare uppföljningar för att bedöma faktiskt vårdbehov, säger Roger Fogelström.

Men revisorernas kritik får mothugg.

– Det krävs inte mer personal såsom läget är idag. Många av våra boende är väldigt gamla och sjuka, så de orkar inte genomföra dagliga aktiviteter, säger enhetschefen Maj-Lis Herling.

Revisorerna har särskilt påpekat att de är medvetna om detta, och anser ändå att bemanningen är för låg jämfört med andra kommuner.

Men kritiken får inte heller stöd av den fackliga representanten för Kommunal.

– Vi klarar situationen alldeles utmärkt. Det finns ingen i personalen som tycker att vi är för få, säger Tuula Vähäniemi, facklig representanten för Kommunal.

Rönnäng i Kinna, med sammanlagt 66 boende på sju olika avdelningar, har enligt rapporten alltför mycket personal. Det beräknade bemanningsbehovet hamnar på 35,67 istället för de faktiskt anställda 42,77.

– Jag upplever inte att det dräller av personal här i onödan. Det görs mycket arbete som inte kommer fram i den här mätningen, säger enhetschef Elaine Jerebko.

Som exempel nämner hon att medicinska insatser, såsom omläggningar och provtagning, inte finns med alls i bedömningen av vårdbehovet.

Verksamhetschefen för äldreomsorgen, Ulla-Britt Martinsson, påpekar också det är viktigt att personalen har tid att ge social omsorg. De boende ska kunna få sällskap vid promenader och få hjälpa till med de dagliga bestyren efter bästa förmåga – även om exempelvis påklädningen då tar något längre tid.

Enligt revisorerna har även Ekås i Horred en viss överbemanning.

– Vi har utökad grundbemanning och klarar själva att täcka upp vid sjukdom och annan frånvaro. Kostnaden blir inte högre, men systemet leder till bättre kontinuitet och kvalité för vårdtagarna, säger enhetschef Aina Larsson.