Tänk om LO vågade lyssna till Åsa Moberg
Det fanns en tid när kollektivavtalen hade olika lönetabeller för kvinnor och män.
Ledare • Publicerad 19 oktober 2012
I avtalet för livsmedelshandeln 1955 kunde man således utläsa att slutlönen för manliga befattningshavare skulle vara minst 675 kronor i månaden.
För kvinnliga 590 kronor.
De olika tarifferna avskaffades på 1960-talet och nu sjunger LO jämställdhetens lov.
Men mest i teorin.
För i praktiken lever tanken att kvinnors arbete ska värderas lägre kvar, påminner Åsa Moberg om i en krönika i Dagens Nyheter, där hon konstaterar att det vore otänkbart att LO skulle kräva non-profit i verkstadsindustrin.
Hennes avslutning är klockren: ”Kunde inte ledningen rakt ut formulera det som de i praktiken står för: Vinst ska vara tillåtet i företag där majoriteten av de anställda är män. Kvinnor ska nöja sig med mindre pengar, för så har det alltid varit.”
Katarina Larsson, politisk redaktör
Så här jobbar Borås Tidning med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
