Rektorns brev fick vikarien att sjukskriva sig

– Det är vidrigt kränkande, säger Rose-Marie Caldehed, Lärarförbundets ordförande i Borås.

På fredag går vikariatet för en anställd på en skola i Borås kommun ut. För att skaffa sig underlag inför en eventuell förlängning skickade rektorn på skolan ut ett brev till berörda föräldrar, där deras synpunkter efterfrågades.

Den aktuella läraren är nu sjukskriven på grund av händelsen. Rektorn försvarar dock brevet.

– I våras fick jag synpunkter på läraren. Tyvärr upprepades det på hösten, och det har också förekommit andra händelser. För att få struktur på synpunkterna och få rätt information för att kunna agera om en förlängning skickade jag ut ett brev.

Enligt rektorn har vikarien varit medveten om breven, och de två har också haft flera möten om föräldrarnas och skolans synpunkter och hur man kan förbättra situationen.

– Allt har skett öppet och finns dokumenterat. Men jag måste agera för barnens bästa, det har varit lite för många händelser.

*Varför inte bara avsluta vikariatet direkt?

– För att personen omfattas av lagen om anställningsskydd, och därför skulle hamna först på tur till tjänsten igen.

Är det en vanlig metod att be om föräldrarnas synpunkter i anställningsfrågor?

– Det är inget jag gjort förut och jag förstår att det kan diskuteras. Men det var ett sakligt brev, där föräldrarna lika gärna kunde lämna positiva kommentarer.

Skolverket har inga regler för vad man får och inte får göra i liknande situationer. Men Lärarförbundets Rose-Marie Caldehed är mycket upprörd.

– Det är kränkande särbehandling att skicka en enkät till föräldrarna för att se hur någon sköter sitt uppdrag. Det kan hända att den anställda har brister, men då finns ett arbetsgivaransvar att lösa det på annat sätt.

– Vi kommer att jobba vidare med detta, och det blir nog en lång process.

Den berörda lärarvikarien har avböjt att uttala sig i BT.