Flera rektorer lämnar Borås

Men den högre lönen är inte enda skälet till att han väljer bort Borås.

BT skrev i går om Viskaforsskolans rektor Stefan Rodhe, som lämnar sin tjänst efter bara en termin. Men han är inte ensam om att lämna det utsatta rektorsjobbet.

– Jag vet att en rektor ska sluta på Sjöbo, vi har vakans i Viskafors, Dalsjöfors har rekryterat en ny och på Särlaskolan är det också löst, säger verksamhetssamordningschefen Eva Andreasson. Bergdalsskolan har också rekryterat, och på Hestra Midgård är de precis klara med en rekrytering efter en pensionsavgång.

Men också på Trandaredsskolan väljer alltså en rektor att lämna Borås.

– Lönepolitiken är absolut en jättestor bidragande orsak.

Han betonar att han trivs jättebra på Trandared, men

han menar att kommunens lönepolitik inte stimulerar de anställda att söka nya, utmanande tjänster.

– Den gör att ingen flyttar på sig, eller så flyttar du utanför kommunen. Detta gäller både lärare och rektorer. Vi kanske får in för lite nya influenser.

– Det handlar om ett synsätt, tycker jag. Vill man ha högre måluppfyllelse, vill man satsa på skolan och vill man ha bättre utbildade elever så får man nog hitta strategier för att behålla kompetent folk inom kommunen.

Han instämmer fullt i kritiken att det är för mycket administration, för många möten och för lite tid att vara pedagogisk ledare.

– Och för många uppdragsgivare, kan jag också känna. Det kommer skott från alla håll. Och det är ingen större samordning i detta.

– Vill man göra en förändring ska man fokusera på ett färre antal saker och jobba med det ordentligt.

Tror du att Borås kommer att få svårt att rekrytera rektorer?

– Om jag uttrycker mig elakt så säger jag: Jag hoppas det. Man måste förändra någonting, man kan inte bara fortsätta och säga att Borås inte har svårt att rekrytera rektorer. Men vilka är det de rekryterar? Och hur stor erfarenhet har de?

– Om vi rektorer inte ska leda pedagogiska förändringar, vem ska då göra det? Risken är att vi hamnar i en stagnation inom skolan.