Ont om personal för barn med cancer

Barncancerfonden har tagit temperaturen på landets sex barncancercentrum, något organisationen gör varje år.

Dessutom, säger hon, leder bristen till att den personal som finns inte ges möjlighet att forska i den utsträckning man kan önska.

Regionala skillnader

Personalsituationen ser dock mycket olika ut i olika delar av landet, visar fondens så kallade barncancerbarometer. Ett positivt exempel som lyfts fram är Umeå där man redan 2009 införde "3-3-modellen" som innebär att omvårdnadspersonalen inte arbetar mer än 88 procent, men blir ersatta för 100 procent.

Inte SD

Modellen, som bygger på att återhämtningstiden bland personalen ska öka, har visat sig även fungera ekonomiskt. Personalen trivs och stannar kvar, samtidigt som sjukskrivningarna har minskat.

Överlevnaden i barncancer har ökat de senaste åren. Men fortfarande överlever inte vart femte barn som drabbas. För att den positiva utvecklingen ska fortsätta, ser Barncancerfonden ett ökat behov av satsningar.

TT