Nya lärare får mer i lönekuvertet

Lärare som säger upp sig ersätts av kollegor som trots mindre erfarenhet får betydligt högre lön. Ofta handlar det om flera tusenlappar i månaden, visar en granskning av facktidningen Skolvärlden.(TT)

Publicerad 23 april 2018

Skolvärlden har jämfört lönerna för de tillsvidareanställda lärare som under 2016 slutade sina anställningar i Sundbybergs, Lunds och Huddinges kommuner med lönerna för de lärare som anställdes efterföljande år, totalt handlar det om drygt 600 lärarlöner.

De som slutade var i genomsnitt 46 år gamla, hade varit anställda i nio år och tjänade 33 190 kronor i månaden. De som började året efter fick, trots att de var något yngre, i genomsnitt 3 867 kronor mer.

Annons

Kostar att nyanställa

””

Skillnaderna i lön skapar inte bara spänningar i lärarkollektivet - flyttkarusellen leder också till en dålig situation för eleverna, menar Åsa Fahlén.

””

Att anställa en ny lärare kostar nästan 240 000 kronor i form av administration, handledning och minskad effektivitet. Det enligt beräkningar som gjorts av Norrköpings kommun på uppdrag av Skolvärlden.

TT: Varför satsar man då inte mer på de befintliga lärarna?

””

"Som ett hån"

Charlotte, som egentligen heter någonting annat, har jobbat på samma skola under tio års tid. Hon tycker att arbetsgivarna utnyttjar många lärare som trivs på jobbet och inte vill flytta. Nyligen anställdes en ny fysiklärare på skolan. Hen, som har ett års erfarenhet av att arbeta som lärare, fick en lön på 33 000 kronor.