torsdag 09 februari 2012
torsdag 09 februari 2012
Sven-Erik Österberg (S).
Valet 2010 2010-08-19 | Uppdaterad 2010-08-19
Skärpta regler för utländsk arbetskraft och ett större ansvar för huvudentreprenörer ska få slut på lönedumpning och osund konkurrens.
Det är Socialdemokraternas recept för ordning och reda på arbetsmarknaden.
– Arbetsmarknaden är global och i grund och botten är det positivt. Men avarter finns i utsatta branscher som byggnads, transport och anläggningsverksamhet, sade Sven-Erik Österberg när han presenterade Socialdemokraternas arbetsmarknadspolitiska program i tio punkter.
Och problemet är stort. Till exempel utförs 45 procent av byggjobben av utländsk arbetskraft, enligt Österberg.
Vilda Västern
Ett aktuellt exempel är också den misär som hitresta bärplockare tvingats leva i:
– Vi kan inte ha ett Vilda västern i bärskogarna varje höst.
S lovar, om man vinner valet, att riva upp Lex Laval samt införa registreringsplikt för utländska företag som har verksamhet i Sverige. Dessutom ska de ha en behörig representant på plats.
– Det är kutym i övriga EU, säger Österberg.
Lagstiftning om bemanningsföretag
S hotar också med lagstiftning om inte parterna på arbetsmarknaden själva kan komma överens när det gäller hur bemanningsföretagen används.
– Man ska inte kunna runda återanställningsrätten genom att gå via bemanningsföretagen.
S vill också återinföra rätten för arbetsmarknadens parter att pröva om behov finns innan en arbetsgivare hyr in utländsk arbetskraft. Att arbetsgivaren helt själv får avgöra det är oacceptabelt menar S.
Huvudentreprenören ska ha ansvaret
S tycker sig också ha märkt att mindre ansvarstagande från huvudentreprenörer som vunnit en upphandling.
– De anlitar i sin tur underentreprenörer i långa kedjor och tar inget ansvar för vad den som i slutänden utför jobbet har för villkor, säger Österberg.
– Händer något regelvidrigt ska huvudentreprenören ha ansvaret.
Överens med de rödgröna
På frågan om man är överens med sina samarbetspartners om planen svarar Österberg:
– På de allra flesta punkter är vi överens med V och MP. Det är inte där vi har konflikten utan med regeringen.
S vill också att Sverige ska anta ett förslag (ILO 94) som garanterar löner och villkor i offentliga upphandlingar men får genast mothugg från Centerpartiet.
– Det kan låta mjukt och gulligt men är ödesdigert för landsbygdens företag. Det förutsätter att man har kollektivavtal och är man egenföretagare eller ett litet företag så har man inte det och utestängs, säger Annie Johansson, (C) arbetsmarknadspolitisk talesperson.
Då jag jobbar för ett utländskt företag och är ende svensk, får jag då räkna med att jag blir arbetslös om S vinner valet? Vårt företag arbetar inom byggbranschen, våra arbetare är utländska såsom koncernmodern.
Men vi KAN inte ta svensk arbetskraft då det inom vårt specialområde inte finns några svenskar med de speciella kunskaper och mångåriga erfarenheter som våra män har.
Vi hyr aldrig in en kotte, vi har BARA våra egna män. Män som varit anställda inom företaget i 14 till 20 år!!!
Ingen i sverige kan ersätta dem. För att vi ska kunna hålla den kvalitet på arbetet som vi utlovar måste vi ta in våra utländska arbetare.
Vi har e101 för alla arbetare och följer reglerna för identifikation i enlighet med id06. Vi redovisar alla vitt, de får resor, traktamente, löner efter alla avtal och regler och de bor på hotell, BRA hotell.
Men trots att de behandlas oerhört bra och är oerhört nöjda (varför har vi annars så många med så lång och lojal historia i företaget) så kan vi nu få problem att få arbeten i Sverige. Huvudentreprenörerna riskerar att dra öronen åt sig när de vet var arbetskraften kommer från och då mister vi projekten. Det kommer i slutändan att leda till att verksamheten får flytta från Sverige och då jag har småbarn vill jag inte flytta efter och tvinga dem till ett annat land pga Sossarnas lagförslag.
Nej, detta är inte populärt och min blåa röst blev nu rejält lysblå!!!
Du är då inte smart. Så du menar att inte någon av dessa ca 5 miljoner i sverige passar på ert företag?? haha,, men flytta utomlands då om det inte passar. Ska vi gynna den enda svensk i ett företag, eller ska vi gynna flera svenskar som jobbar i ett företag?
Va smart, rösta rött!
Jag förstår inte riktigt problemet. Det förekommer redan nu och kommer även efter valet vara möjligt att ha utländska företag verksamma i Sverige.. Någo större övergripande förändring blir det inte... Idag är det ok att ha arbetskrfat med vettiga villkor. Jag har tyvärr exempel på motsatsen och det ska bekämpas.
Vet du någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt!
Jonas Ekelund
jonas.ekelund@bt.se
Telefon: 033-700 07 74
© Borås Tidning. Allt material på bt.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
