Nyhetstips: 033-700 07 77 nyhetschefen@bt.se
Kontakt: 033-700 07 00 kundtjanst@bt.se
lördag 26 maj 2012
Nyhetstips: 033-700 07 77 nyhetschefen@bt.se
Kontakt: 033-700 07 00 kundtjanst@bt.se
lördag 26 maj 2012
Borås 2012-02-12 | Uppdaterad 2012-02-12
För ett år sedan införde Borås stad gemensamma regler för personalens förmåner. Men fortfarande finns skillnaderna. En del av de kommunala bolagen har fler förmåner än andra.
De anställda på Borås och energi har fler personalförmåner än många andra anställda i kommunen.
Förmåner för anställda i Borås stad
De kommunala förvaltningarna
Friskvårdsbidrag max 1 500 kr/år. Egen insats 50 procent.
Fritt inträde till Stadsparksbadet, Sandaredsbadet, Dalsjöbadet, Borås simarena, Kypegården och Kransmosssen.
Gratis kaffe
Merkraft. Personalklubb som har ett stort utbud av aktiviteter.
Möjlighet att göra bruttolöneavdrag och sätta av pengar till pension eller för att leasa miljöbil. Cirka 100 anställda har valt pensionsavsättning och 25 har valt att leasa miljöbil. Orsaken till att inte fler valt detta beror förmodligen på att det krävs en lön på drygt 34 000 kronor i månaden för att det skall vara lönande.
De kommunala bolagen
AB Bostäder
Friskvårdsbidrag, 75 procent av kostnaden, max 1 600 kr/år.
Subventionerade rikskuponge.r
Årliga hälsokontroller för personal över 45 år, övriga vart tredje år.
Lånepool med större verktyg, takbox m m.
BoråsBorås TME
Friskvårdsbidrag 1 500 kr/år.
Fria bad på Kypegården, Stadsparksbadet och Borås simarena.
Gratis kaffe.
Borås djurpark
Friskvårdsbidrag 500 kr/år.
Träning på arbetstid 2 tim/vecka under den tid djurparken är stängd, gäller endast löpning, gång/stavgång, simning eller styrketräning.
Lejonkort till egna familjen, max 4 stycken.
Gratis kaffe.
Borås elnät AB
Massage och osteopatibehandling på betald arbetstid för halva priset.
Friskvårdsbidrag 3 000 kr/år.
Tennis och badmintontider gratis, en tim/vecka att boka på kvällstid.
Fria bad i Stadsparksbadet.
Anmälningsavgifter till Vasaloppet, Göteborgsvarvet, Tjejmilen m m.
Friskprofil.
Kamratförening, företaget sponsrar med 200 kr, anställd betalar 50 kr.
Merkraft.
Fruktkorg.
Fria läkarbesök (gäller ej privat vård eller sjukhusvård).
Gratis kaffe.
Borås energi och miljö AB
Friskvårdsbidrag 1 500 kr.
Anmälningsavgifter till Vasaloppet, Göteborgsvarvet, Tjejmilen m m.
Tennis och badmintontider, en tid i veckan gratis.
Fria bad i Stadsparksbadet, Borås simarena, Dalsjöbadet och Sandaredsbadet.
Gymlokal på Sobacken.
Massage och osteopatibehandling på betald arbetstid för halva priset.
Fria läkarbesök (förmånsbeskattning).
Subventionerade smörgåsar.
Gratis kaffe.
Subventionerade rikskuponger (förmånsskatt).
Leasing av miljöbil (bruttolöneavdrag).
Blodgivning på arbetstid.
Borås lokaltrafik AB
Friskvårdsbidrag 2 000 kr/år.
Gratis kaffe och ibland även frukt.
Borås parkerings AB
Friskvårdsbidrag 2 500 kr/år.
Träning på arbetstid 1 tim/vecka (läggs ut tilsammans med chef).
Fristadbostäder AB, Fribo
Fri massage en gång i månaden
Gratis kaffe och frukt.
Viskaforshem
Kort på Friskis och Svettis, ca 1 500 kr/år.
Gratis kaffe och frukt.
Källa:Borås stad
Tidigare fanns en mängd olika varianter av förmåner inom de kommunala förvaltningarna. För ett år sedan kom förvaltningscheferna överens om att göra en samordning och reglerna togs centralt av politikerna.
Nu är förmånerna reglerade inom förvaltningarna. De anställda får ett friskvårdsbidrag på maximalt 1 500 kronor. Bidraget kan användas till valfri motionsaktivitet, träningskort eller massage. De anställda måste dock stå för halva kostnaden själva.
Borås stad har valt en snävare tolkning än skatteverkets regler hur friskvårdsbidraget får användas.
– Vi har styrt detta åt det håll vi vill. Vi vill att aktiviteterna skall ge effekt i form av fortsatt hälsa, det skall inte bara vara en förmån, säger Borås stads personalchef Per Olsson.
Medan de kommunala förvaltningarna har samma regler för alla har de kommunala bolagen mer variation mellan sina förmåner. Oftast handlar det om fler och bättre personalförmåner än i förvaltningarna.
Frågan har diskuterats, men man har inte kommit längre, säger Per Olsson.
– Bolagen styr detta som självständiga bolag och viljan att alla skall ha lika förmåner har inte varit så stor att politikerna satt ner foten. Även om förvaltningarna i vissa fall ligger bättre till applåderar de knappast skillnaderna.
Kommunstyrelsens ordförande Ulf Olsson (S) säger att ambitionen är att alla skall ha samma förmåner oavsett var man jobbar i kommunen.
– Vi tog det första steget förra året med att göra en rejäl förbättring.
Han antyder att det knappast är en lösning att försämra för vissa grupper.
–Vi skall ha en hög ambitionsnivå som arbetsgivare och ha goda friskvårdsförmåner. Detta har ofta varit eftersatt i det offentliga, men också vi skall vara goda arbetsgivare.
Marianne Hedenryd
Vet du någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt!
Anne Engström
anne.engstrom@bt.se
Telefon: 033-20 60 51
© Borås Tidning. Allt material på bt.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
