torsdag 02 september 2010
torsdag 02 september 2010
Borås 2009-12-08 | Uppdaterad 2009-12-09
Ericsson har inlett mbl-förhandlingar om att avveckla verksamheten i Gävle och dra ner personalstyrkan i Borås.
Avvecklingen berör samtliga 856 personer i Gävle. I Borås varslas 90 tjänstemän av totalt 1 037 anställda.
"Det är en tung dag för oss i dag", säger Carl-Henric Svanberg, vd och koncernchef för Ericsson.
"Vi måste minska antalet anställda inom produktionen eftersom arbetsinnehållet i våra produkter minskar samtidigt som vi blivit mer effektiva. Det är ett hårt slag mot Gävle och Borås."
Ericsson vill lägga ner verksamheten i Gävle och dra ner personalstyrkan i Borås. Avvecklingen berör totalt 1 037 anställda, enligt företaget.
Varslet omfattar samtliga 856 personer i Gävle av vilka 545 är tjänstemän och 311 kollektivanställda. I Borås varslas 90 tjänstemän.
Totalt finns 1 037 anställda i Borås varav 612 tjänstemän och 425 kollektivanställda. Varslen kommer att läggas hos arbetsförmedlingarna i morgon, onsdag.
Ericsson skriver i pressmeddelandet att det är ett nytt sätt att arbeta som kommer att leda till arbetsbrist.
"Vi har övervägt olika alternativ och gjort flera ingående analyser", säger Jan Wassenius, Ericssons produktions- och logistikchef.
"Eftersom vi snart inte kan sysselsätta alla i Gävle och Borås, så har vi i dag inlett mbl-förhandling om en stängning av Gävle och neddragningar i Borås."
Ericsson i Gävle konstruerar, implementerar och tillverkar radiobasstationer för tredje generationens mobiltelefoni. Här finns även ett stort logistikcentrum, enligt företagets hemsida.
När det läggs ett varsel, hur lång tid gäller innan det träder i kraft? Alltså hur lång tid tar det innan man är av med jobbet?
Det senaste två åren har präglats av nytänkande genom förbättrings och besparingsarbete inplementerat i arbetet i alla arbetsled.. ända ner till golvet. Vi har blivit experter på förbättringar, så bra att vi nu kommit så långt att vi hittat på lösningar så vi inte längre behövs.
Det är väl bättre att komma på så bra arbetssätt att vissa blir övertaliga än att inte förbättra alls så att konkurrenter gör hela Ericsson övertaligt?
det e ju jul bonusen som företagsledarna ska ha för ett bra år samt a-ägarna där av kicka massa folk så att dom kan få det bra under julen....
Om 5 år finns ingen verksamhet i Borås längre, då tillverkas produkterna där Gävles (RIP) produkter nu skall tillverkas dvs i Kina. Kom ihåg var ni hörde det först. Så Glöm vad LL säger.
Det är väl äntligen dags att rensa upp bland tjänstemännen. När man ändå är igång kan man väl sänka alla högavlönade chefer m.m. Där sparar man en massa pengar. Kanske att man redan nu skall investera i ett hus i Indien, då kan man ju jobba där när alla jobben är borta från Sverige, och vi får be andra länder om bidrag. Dags att lämna innan hela skeppet sjunker.
det tar ca 6 mån skulle jag gissa på.
Är det inte dags att regeringen går in och köper Ericsson.
Totalt finns 1 037 anställda i Borås varav 612 tjänstemän och 425 kollektivanställda, ja det säger ju allt. Slut med tumrullandet för dessa totalt överflödiga tjänstemän. Nu väntar jobbcoacherna så deppa inte, snart är de fler än de arbetslösa så kulturen lever vidare.
Jo visst har du rätt. Jag sa inte att det var något fel i med att vara experter på förbättringar.
Sen är det ju så att Ericsson (Sony) som gör mobilerna tappar andelar för varje dag som går, vet inte hur illa det ser ut för 4:e kvartal men dem prognoserna visar att dem har fallit i botten, det går itne idag kränga en mobil med en ny funktion för varje telefon!
Ni skrattade när Apple presenterade iPhone, idag skrattar Apple åt alla som fortfarande inte kommit ikapp utan kört gamla vanliga spåret i 15 år utan egentligen ngt nytt.
Skratta bäst som skrattar sist, men tyvärr SE och Nokia går utfööör så anställ folk på forskning och teknik istället!
Tack vare att Ericsson är proaktiva finns det ett Ericsson kvar idag. Det är en hård bransch...
Och att regeringen skulle ta över Ericsson är ju som att sätta företaget i konkurs direkt.
Är det nån som är överraskad på riktigt? Detta har ju varit på väg att hända ett tag. Men hellre att några får gå än att företaget blir helt olönsamt och får stänga ner helt.
Synd att inte ledningen i Borås såg över sitt eget skepp innan den kom ett centralt beslut på nedskärning. Det kan inte vara roligt att vara kapten på en skuta som landkrabborna bestämmer över hur den skall bemannas.
har vd:n i lön, kan ju kanske ta lite pengar där ifrån..
Att det tog så lång tid för ledningen i boråsfabriken att inse detta enorma överflöd av tjänstemän.
Detta faktum har ju jag som "vanlig korkad" arbetare kunnat se under lång tid.
Som flera har sagt. På tiden att man ränsar upp i tjänstemannaträsket. Men det är inte slut med uppsägningarna för det, då det snart ska "avslutas" ännu fler kollektivanställda konsulter. det här är bara en droppe...
Vill du tipsa oss om något vi borde skriva om eller har du några frågor?
Webben bt.se
bt.se@bt.se
Telefon: 033-70 00 791
© Borås Tidning. Allt material på bt.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
