Näringsliv

Söker 400 personer: ”Omedelbar effekt”

Viared Artikeln publicerades
Speed group har just nu ett stort behov av att rekrytera lagermedarbetare. Pontus Björkman, COO för logistik och produktion, Marcus Hedelin, customer relationship management, Peter Falk, affärsområdeschef bemanning, och Ann Nilsson, COO för rekrytering, bemanning och utbildning, jobbar alla med att locka arbetssökande till bolaget.
Foto: Jan Pettersson
Speed group har just nu ett stort behov av att rekrytera lagermedarbetare. Pontus Björkman, COO för logistik och produktion, Marcus Hedelin, customer relationship management, Peter Falk, affärsområdeschef bemanning, och Ann Nilsson, COO för rekrytering, bemanning och utbildning, jobbar alla med att locka arbetssökande till bolaget.

Speed group behöver anställa 400 personer och genomför nu en rad rekryteringsinsatser. ”Det är arbetstagarnas marknad”, säger Pontus Björkman på Speed group.

Pontus Björkman, COO för logistik och produktion, konstaterar att dagens stora rekryteringsbehov bland annat är ett resultat av den säljsatsning som genomfördes efter att Ratos gick in som majoritetsägare 2015.

– Inom logistik har vi långa säljcykler, och vi ser ett utfall av den satsningen nu, säger Pontus Björkman.

Ann Nilsson, COO för rekrytering, bemanning och utbildning, framhåller att bolaget haft en positiv utveckling senaste åren och etablerat sig som en av de större aktörerna i bemanningsbranschen.

Samtidigt håller en helt ny logistikanläggning på att färdigställas i området Viared Västra – en satsning som också bidrar till behovet av att rekrytera personal. Peter Falk, affärsområdeschef bemanning, uppskattar att det kan röra sig om 60 till 65 tjänster.

– Vi växer med nya kunder, men våra befintliga kunder har också ett jäkla drag just nu och det ger effekt även inom lager och logistik, säger Pontus Björkman.

– Vi ser ett långsiktigt behov i branschen, vilket ger stabilitet i uppdragen. Det är något som vi hoppas ska attrahera arbetssökande, säger Ann Nilsson.

Under året har bolaget redan genomfört en rad rekryteringar – närmare bestämt 200 stycken sedan i mars. Nu behövs alltså 400 personer till, för en mix av fasta tjänster och extrajobb.

– När vi anställde hundra personer på en månad för sju, åtta år sedan så var det arbetsgivarens marknad. Den här gången är det inga tvivel om att det istället är arbetstagarnas marknad, säger Pontus Björkman.

Det innebär att bolaget inte bara räknar med att rekrytera personer som har alla kvalifikationer från början, utan att det även kan bli aktuellt att anställa de som inte uppfyller krav på exempelvis truckkörkort eller språkkunskaper. Istället har Speed group möjlighet att själva erbjuda utbildningar till sin personal.

På sin hemsida annonserar Speed group nu att de söker 400 lagermedarbetare. I jobbannonsen lockas arbetssökande även med gratis gymkort, rabatt på lokala fik samt ett gratis Spotify-konto.

– Det är något som sticker ut och visar att det här är mer än ”bara” ett jobb. Det är sätt att öka vår konkurrenskraft, säger Peter Falk.

I måndags började bolaget att annonsera efter arbetssökande på storbildsskärmen vid Stora torget i Borås.

– Vi såg en omedelbar effekt, redan efter lunch hade vi fått in tolv ansökningar, säger Peter Falk.

– Vi måste även nå människor som inte aktivt söker efter jobbannonser. Då behöver vi finnas där människor är, säger Ann Nilsson.

Målsättningen är nu att ha rekryterat 400 medarbetare fram till september.

– Men jag tror inte att det kommer att sluta där. Vi ser ett skriande behov just nu, säger Pontus Björkman.

I fastigheten på 38 000 kvadratmeter på Viared Västra utmed riksväg 40 ska Speed group inhysa lagerverksamhet åt Hemtex, vilket offentliggjordes i slutet av förra året. Fastigheten är snart klar för inflytt, och när verksamheten väl är igång behövs ett 60-tal nya anställda.
Foto: Foto: Jan Pettersson
I fastigheten på 38 000 kvadratmeter på Viared Västra utmed riksväg 40 ska Speed group inhysa lagerverksamhet åt Hemtex, vilket offentliggjordes i slutet av förra året. Fastigheten är snart klar för inflytt, och när verksamheten väl är igång behövs ett 60-tal nya anställda.