Numera en arbetsgivare bland andra.

Ledarkrönika måndagen den 4 juni

Svår hinderbana för det nya försvaret

Johan Söderström 2012-06-04 | Uppdaterad 2012-06-04

Försvaret lockar unga med lumparliv”, ”Dålig lön bakom massavhopp hos Försvaret”. Rubrikerna som kablades ut i förra veckan innefattar ett av Försvarsmaktens viktigaste problem under de kommande åren – rekryteringsfrågan.



Många känner sig kallade att söka sig till försvaret av plikt, äventyrslusta, för att det är en bra utbildning eller helt enkelt för att försöka göra världen något lite bättre. Söktrycket ligger på drygt tio sökande per plats.

Men Försvarsmakten brottas med imageproblem. Nyanställda soldater hoppar av på grund av låg lön och dåliga villkor. Rekryteringskampanjerna har kritiserats för att ge en retuscherad bild av vardagen i Försvarsmakten. Ser man till grundlönen på 16.150 kronor i månaden, får man intrycket att försvaret fortfarande lutar sig mot plikt snarare än frivillighet.

Man ska numera hävda sig som en arbetsgivare bland andra. Detta innebär en svår såväl organisatorisk som mental omställningsprocess. Man måste börja tänka som civilister, också. Och man måste attrahera betydligt bredare grupper än män och kvinnor i 20-årsåldern.

Då gäller det att presentera alternativ som både är attraktiva nu och som innebär en plattform inför framtiden.

600 av 4.000 heltidsanställda soldater förväntas lämna verksamheten i år, enligt Ekot. Det är 200 mer än beräknat, därav rubrikens ”massavhopp”. Detta orsakar problem i uppbyggnadsfasen av det yrkesbaserade försvaret.

Man måste finna nya rekryteringsvägar men får samtidigt inte tumma på kvaliteten. Att i samarbete med Arbetsförmedlingen locka unga med utländsk bakgrund är ett nödvändigt grepp.

Med ett ökat internationellt engagemang ökar behovet av personer med annan bakgrund. Språkkunskaper och förståelse för kultur och traditioner gör det lättare att vinna lokalbefolkningens tillit och göra arbetet på plats enklare.

Liksom polismyndigheten bör försvaret också utgöra ett tvärsnitt av landets befolkning. De som skickas iväg på utlandsuppdrag är ju landets representanter.

Försvarsmakten får dock inte göra om ordningsmaktens misstag att börja tumma på antagningskraven för att rekrytera fler med utländsk bakgrund. Kommunikationen på fältet måste fungera vare sig det gäller ett knivslagsmål i Köping eller eldöverfall på vägen till Mazar-e Sharif. Man får inte släppa på språkkraven.

Vi sitter ännu inte med facit till försvarets största omställning på 100 år. Det finns många minor och hinder på vägen mot 2015 då personalförsörjningssystemet ska vara klart. Det nya hel- och deltidsförsvaret innebär dock många nya arbetstillfällen, vilket påverkar handeln och näringslivet på regementsorterna.

Huvudsaken är ett väl fungerande försvar,men tillväxten det skapar bör inte förbigås med tystnad.



BT:s riktlinjer för nätkommentarer:

För att kunna kommentera måste du ha ett användarkonto hos Disqus, vars verktyg för kommentarer används på bt.se.

bt.se tillämpar eftermoderering av läsarkommentarerna. Det innebär att den som skriver en kommentar får den publicerad i det närmaste omedelbart, men att kommentaren senare kan komma att modereras bort om den inte lever upp till nedanstående riktlinjer.

Det innebär också att vid publiceringen är det den som skrivit kommentaren som är juridiskt ansvarig för dess innehåll och därmed kan bli anmäld för exempelvis förtal. Efter modereringen är det ansvarig utgivare på Borås Tidning som bär det juridiska ansvaret.

Riktlinjer:

Vi har högt i tak.

Vi har en tillåtande grundinställning.

Vi vill att användarna ska komma till tals.

Men…

Vi tillåter inte läsarkommentarer i samband med rättsrelaterade artiklar.

Vi publicerar inte läsarkommentarer där någon anklagas för brottslighet.

Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara osanningar.

Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara faktafel.

Vi publicerar inte läsarkommentarer med synpunkter eller åsikter som inte är relevanta för den diskuterade artikeln.

Vi publicerar inte läsarkommentarer med främlingsfientligt innehåll.

Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppgifter som vi av etiska skäl undvikit att publicera i den diskuterade artikeln.

Vi publicerar inte personangrepp.

Vi kan publicera länkar till andra webbplatser, men de ska vara relevanta för den diskuterade artikeln.

Vi rättar inte grammatiska fel, stavningsfel, meningsbyggnadsfel mm i läsarkommentarerna.

Och...

Tonen ska vara korrekt och respektfull. Vi publicerar inte kommentarer som har en negativ inverkan på samtalsklimatet.

Disqus


Ledare fredag 17 oktober Ledare: Ett eko av det förflutna

Ledare [Uppdaterad 2014-10-19]

Rätt av Försvarsmakten att agera snabbt. Läs mer


Krönika lördag 18 oktober De 13 procenten röstade inte på Åkesson

Lars Näslund, politisk redaktör [2014-10-17]

Ingen vinner på att håna Jimmie Åkessons personliga tragedi. Läs mer


huvudnyheter just nu

Johan Söderström

Jag föddes år 1969 i Karlstad norr om Vänern men bor numera i Borås. Efter långvariga universitetsstudier i Uppsala och Oslo började jag vikariera som ledarskribent, först vid Nya Wermlands-Tidningen och Smålandsposten och sedan på Borås Tidning sommaren 2006. Sedan januari 2007 är jag fast anställd på BT som ledarskribent. Jag skriver om såväl politik som samhällsfrågor – från kommunalt till internationellt – men är speciellt intresserad av utbildning, integration och Ryssland.

Johan Söderström
johan.soderstrom@bt.se
Telefon: 033-700 07 24



Ledare

Kontaktinformation:

Lars Näslund, politisk redaktör
lars.naslund@bt.se
033 – 700 07 24

Mikael Hermansson, ledarskribent
mikael.hermansson@bt.se
033 – 700 07 17
Ledarbloggen

Blogg

Välkomna till Ledarbloggen!

Ledarbloggen skrivs av BT:s ledarredaktion, som består av Lars Näslund och Mikael Hermansson. Delta gärna i samtalet men försök att hålla en anständig ton och undvik personangrepp. Bloggen välkomnar alla och du får lov att vara anonym, men för det goda samtalets skull så tala gärna om vem du är som skriver. Du hittar de artiklar som vi publicerar på ledarsidan på bt.se/ledare.

Mest läst på bt.se


Kalendern

Vad händer i Sjuhärad?

Kalendern är sjuhäradsbornas anslagstavla på bt.se. Här kan kan du läsa om eller lägga in aktuella arrangemang.
Obs! Kalendern är till för föreningar och icke-kommersiella arrangemang.

Stefan Eklund, chefredaktör

Om borgerligheten i Borås:

"Carlson och Hjalmarsson borde helt enkelt kliva åt sidan. Väljarna vill det, som sagt. I BT 20/9 berättade vi att andranamnen i M och FP, Ulf Sjösten och Anna Svalander, fick betydligt fler personkryss än de som var etta på respektive lista, alltså Carlson och Hjalmarsson."

Lena Kvist, kulturchef

Om nomineringarna till Augustpriset:

"Inte illa alls. Men var gjorde Augustjuryn av Klas Östergren?"

Lars Näslund, politisk redaktör

Om att Jimmy Åkesson är utbränd:

"Hur djupt och på goda grunder många än må ogilla Jimmie Åkessons partis politik är det både märkligt och kontraproduktivt hur diverse kända antirasister bara inte kunde låta bli att håna beskedet om sjukskrivningen i sociala medier"

Jan Hansson, sportkrönikör

Om tennis:

"Den enda representanten med stjärnglans är turneringsdirektören Robin Söderling. Efterhängsen körtelfeber tvingade honom lägga undan racketen. Med den försvann svensk elittennis in i mörkret."

Nyheter

Webb-tv

På bt.se/webbtv hittar du inslag om nyheter, sport, nöje och mycket mer.

Blogg

Här är BT:s bloggare

En ledarredaktion, en elfsborgare, en basketjunkie, två joggare som utmanar varandra, en näringslivsredaktör, BT:s fotografer och en designguru...
Välkommen till BT:s värld av bloggare!

Nyheter

Gilla bt.se på Facebook

Du vet väl om att du kan följa stora delar av vårt nyhetsflöde från Sjuhärad, Sverige och världen direkt på Facebook? Gör som 5 400 andra och klicka på "Gilla"-knappen nedan!


Läsvärt

Föreningsguiden

Föreningsguiden är den nya tjänsten som ersätter Inför. Tjänsten är för föreningar i Mark och Kind, som gör det möjligt för föreningslivet att uppdatera och informera medlemmar och allmänheten om vad som händer.