Nyhetstips: 033-700 07 77 nyhetschefen@bt.se
Kontakt: 033-700 07 00 kundtjanst@bt.se
Ledare 2012-02-01 | Uppdaterad 2012-01-31
Hotell- och restaurangfacket påbörjar i dag en granskning av arbetsgivare som har ansökt om invandrad arbetskraft. "Vi gör det jobb Migrationsverket borde åläggas att göra", skriver ordföranden Ella Niia på Svenska Dagbladets debattsida (31/1).
I det senare kan man hålla med Ella Niia. Migrationsverket borde ha möjligheten till uppföljande kontroll, men hindras av lagens bokstav. För den skull är det dock ingen god idé att fackförbundet "leker myndighet".
Aktionen hänger samman med Migrationsverkets strängare kontroll av arbetsgivare som anställer personer utanför EU vilken infördes i mitten av januari. Den skärpta regleringen kring arbetskraftsinvandringen har på senare tid kritiserats både från Svenskt Näringsliv och Företagarna liksom från fackligt håll.
I företagarleden menar man att Migrationsverket går för långt i sina krav på lönegarantier från arbetsgivarna. Fackförbundet anser däremot att åtstramningarna är "tandlösa".
Lagen om arbetskraftsinvandring infördes för tre år sedan. Den gjorde det betydligt enklare för företag att hämta arbetskraft utanför EU. Förändringen sände signaler om att Sverige återigen skulle bli ett land dit man skulle ha friheten att söka sig och bygga upp en framtid. Tyngdpunkten skulle förskjutas från flyktinginvandring till arbetskraftsinvandring. Det var på det hela taget en välkommen förändring.
Detta innebar att LO förlorade möjligheten att styra och reglera invandringen till vissa branscher på arbetsmarknaden. Det är väl ingen vågad gissning att facket skulle vilja ha tillbaka denna möjlighet.
Men man bör heller inte blunda för fackförbundens larm om att människor far illa som en konsekvens av det nya systemet. Så kallade skenavtal förekommer och måste förstås stävjas. Människor utnyttjas på byggarbetsplatser och tvätterier.
Det är inte lagstiftningen det är fel på, det är kontrollen av densamma. De goda intentionerna och synen på Sverige som ett nyföretagarland som låg bakom bör vårdas. Då finns det också anledning att ge Skatteverket och Migrationsverket vassare verktyg att arbeta med.
Vet du någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt!
Erik Mattsson
erik.mattsson@bt.se
Telefon: 033-7000 792