Johan Söderström

Mångfald bryter misstron

Polismyndigheten har under ett flertal år arbetat med att förstärka mångfalden inom kåren. Hittills har man dock inte lyckats särskilt bra.

Johan Söderström

Bland de sökande från Västra Götaland som antogs senast var endast elva procent antingen födda utanför Norden eller hade utomnordiska föräldrar.

Den polisutbildning på distans som påbörjas i januari vid Högskolan i Borås nästa år skall alltså ses som ytterligare ett led i detta arbete. Att bredda mångfalden är också mycket viktigt. Misstron gentemot polisen i segregerade områden måste på något sätt brytas. Det skall inte vara nödvändigt att skicka en skyddande polisbil vid utryckning vilket många gånger är fallet idag.

Det är visserligen inte så enkelt som att allt löser sig om man skickar ut någon med utländsk bakgrund. Naturligtvis är det heller inte meningen att personer med annan etnicitet bara skall jobba mot andra invandrargrupper. Polisen vill bryta homogeniteten och få in nya erfarenheter och ny kunskap. Det behövs för att tolka kulturella koder, undvika onödiga konflikter och på sikt bygga upp tillit.

Högskolan i Borås har ett bra facit vad gäller att locka personer med utländsk bakgrund. Det är inte alls orimligt att ett antal studerande också kan lockas till polisutbildningen. De har dessutom erfarenhet från distansutbildningar och det finns anläggningar för att öva upp praktiska färdigheter. Sammantaget skapar det både förutsättningar för detta pilotprojekt och för att många med utländsk bakgrund verkligen söker sig till utbildningen.

Men inget är förstås givet. Från polisens sida säger man klokt nog också nej till kvotering och till förenklade antagningsprov i exempelvis svenska. Rättssäkerheten får aldrig tummas på. Nu återstår för Högskolan i Borås att jobba vidare mot det stora målet, att få hit Sveriges fjärde polishögskola.