Hur ska personalen få mer att säga till om i äldrevården?

Flera chefer har omplacerats i kommunen. Det är sagt att vi i personalen nu ska få mer att säga till om. Gäller det även central planering och hanteringen av våra arbetstider?

Om jag ska stanna kvar i äldreomsorgen kräver jag att få arbeta med utbildade kollegor. Standarden har verkligen sjunkit. Jag vill vara stolt över mitt yrke – ett yrke som inte vem som helst borde kunna få jobba med. Och om man som outbildad får jobb inom äldreomsorgen så är det viktigt att man får något slags grundläggande utbildning innan man ska jobba.

Jag kräver kompetensutveckling för att mitt arbete ska kännas meningsfullt. Respekt för mitt privatliv och framför allt ett lugnare arbetstempo för att orka fortsätta. Det kan bara bli bättre.

Undersköterska i hemtjänsten