30 varslas i Herrljunga kommun

Utbildningsförvaltningen i Herrljunga kommun varslar 30 personer om uppsägning inom grundskola, gymnasieskola, förskola och fritids. Orsaken är minskande elevantal.

Enligt utbildningschef Bodil Jivegård minskar antalet elever i både grundskola och gymnasieskola och det innebär att utbildningsförvaltningen har en för stor organisation.

I Herrljungas utbildningsförvaltning finns cirka 300 anställda, till större delen pedagogisk personal.

Vikarier blir tillsvidareanställda efter 720 dagar och det gör att skolorganisationen nu har för många tillsvidareanställda i förhållande till behovet. Om alla som är lediga skulle komma tillbaka står man med alltför många anställda. Det får följder för hela kommunens redan ansträngda ekonomi.

Bodil Jivegård säger att hon ännu inte vet hur många uppsägningar det blir i slutänden som en följd av varslet.

- Det handlar om 30 personer, inte om 30 heltider, säger hon. Vi har konstaterat att vi har arbetsbrist och fastställt hur många personer det rör sig om, men det är inte säkert att alla behöver sluta. Det beror bland annat på hur många som kan omplaceras till andra tjänster.

Efter det görs turordningslistor efter principen sist in–först ut. När det gäller lärare förutsätter omplacering att de har den behörighet och den legitimation som krävs för tjänsten. I början av juni räknar utbildningsförvaltningen med att ha avslutat alla förhandlingar.

- Vi har inte anpassat vår organisation efter de elevminskningar som varit de senaste åren, säger hon. Framför allt handlar det om gymnasiet. I grundskolan har minskningen redan varit och i förskolan har vi tvärtom fått fler placeringar än beräknat.

Det innebär inte fler barn i grundskolan, eftersom det är en större andel som valt förskola än tidigare.