Nyhetstips: 033-700 07 77 nyhetschefen@bt.se
Kontakt: 033-700 07 00 kundtjanst@bt.se
Debatt 2012-03-21 | Uppdaterad 2012-03-21
Sverige har tampats med en hög ungdomsarbetslöshet sedan 90-talet och förklaringarna finns både i bristande utbildningssystem och att unga har mött allt för höga trösklar på arbetsmarknaden.
I ett sådant läge är Vänsterpartiets förslag om ett förbud mot bemanningsföretag helt verklighetsfrånvänt.
M ålet för alliansen är och förblir full sysselsättning. Det gäller självklart också de unga. Det råder ingen tvekan om att den svenska modellen bygger på fasta heltidstjänster. Samtidigt fyller bemanningsföretagen en viktig funktion, både vad gäller att möta förändrade behov hos arbetsgivare och som en bra inkörsport för grupper som ungdomar och utlandsfödda, som generellt har svagare förankring på arbetsmarknaden.
Både Ung vänster (BT 12/3) och Vänsterpartiet försöker skapa en bild av att det finns rätt och fel jobb. Den här gången är det bemanningsbranschen som pekas ut, trots att en majoritet av alla bemanningsföretag har kollektivavtal och att samma arbetsrättsliga regler generellt gäller för anställda i bemanningsföretag som för andra arbetstagare. När Vänsterpartiet särställer anställningar i bemanningsbranschen finns det därför goda skäl att tro att det finns rent ideologiska motiv bakom. Men hur ska ideologi hjälpa de unga som inte vill något hellre än att få en chans?
För att fler unga ska komma i arbete måste vi istället arbeta med konkreta åtgärder som ökar ungas anställningsbarhet. För det första måste kopplingen mellan gymnasieskola och arbetsmarknad bli tydligare. Alliansen har därför påbörjat ett långsiktigt arbete med att öka undervisningskvaliteten och minska avhoppen. För det andra måste vi möjliggöra att fler jobb utan krav på någon längre yrkeslivserfarenhet skapas.
Avslutningsvis måste trösklarna för att anställa unga minska. Alliansen har halverat arbetsgivaravgiften för alla unga under 26 år och vi vill se över möjligheten att införa lärlingsanställningar med avtalsenliga löner för unga under 23 år. Att rynka på näsan åt vissa jobb är inte att ta ansvar eller att se med allvar på arbetsmarknadspolitiken.
Nya Moderaterna har ett tydligt budskap till alla som jobbar inom bemanningsbranschen, med hushållsnära tjänster, på restaurang eller hotell eller som bygger om i hus: Vi ser er, ni gör ett viktigt jobb och vi vill att ni ska bli fler.
Cecilie Tenfjord-Toftby (M)
riksdagsledamot, ledamot i näringsutskottet
Vi har högt i tak.
Vi har en tillåtande grundinställning.
Vi vill att användarna ska komma till tals.
Men…
Vi tillåter inte läsarkommentarer i samband med rättsrelaterade artiklar.
Vi publicerar inte läsarkommentarer där någon anklagas för brottslighet.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara osanningar.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppenbara faktafel.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med synpunkter eller åsikter som inte är relevanta för den diskuterade artikeln.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med främlingsfientligt innehåll.
Vi publicerar inte läsarkommentarer med uppgifter som vi av etiska skäl undvikit att publicera i den diskuterade artikeln.
Vi publicerar inte personangrepp.
Vi kan publicera länkar till andra webbplatser, men de ska vara relevanta för den diskuterade artikeln.
Vi rättar inte grammatiska fel, stavningsfel, meningsbyggnadsfel mm i läsarkommentarerna.
Och...
Tonen ska vara korrekt och respektfull. Vi publicerar inte kommentarer som har en negativ inverkan på samtalsklimatet.
Debatt- och insändarsidorna ger läsarna chansen att diskutera, kritisera och berömma företeelser i vardagen. Mitt namn är Tobias Hjelm, jag är debattredaktör med uppgift att se till att så många som möjligt kommer till tals.
Tobias Hjelm
tobias.hjelm@bt.se
Telefon: 033-700 07 85
Vet du någonting som vi borde skriva om? Tipsa mig direkt!
Erik Terneborn
erik.terneborn@bt.se
Telefon: 033-700 07 73