Barn fick hämtas vid personalbrist - förskolans rutiner ska ses över

– Det är helt oacceptabelt.
Så kommenterar områdeschef Marie Gerdin att förskolan ringde och bad föräldrar hämta hem sina barn när det var personalkris.
– Vi hade ingen annan utväg, menar personalen.

Borås

I lördagens BT skrev vi om föräldrars kritik mot det krisiga läget inom barnomsorgen. Föräldrar som hade blivit uppringda och ombedda att hämta hem sina barn på grund av att det inte fanns tillräckligt med personal berättade hur de numera upplever det som de tidigare uppfattade som en trygg förskola. Nu anser de att det är stressigt, för lite personal och de möts ofta av okända vikarier.

Föräldrarna var noga med att säga att de tyckte personalen agerade korrekt när de ringde och frågade om barnen kunde hämtas tidigare.
– Jag tycker att de gjorde helt rätt som ringde efter oss, de ville inte riskera barnens säkerhet, sa pappan Dimitri Alemos.

Men det håller inte områdeschef Marie Gerdin med om.
– Det faller på sin egen orimlighet att vi som ska tillhandahålla förskoleverksamhet inte kan göra det, och ringer efter föräldrar.

Gerdin är också kritisk till att personalen på Götagården tog beslutet att ringa efter föräldrarna utan att invänta besked från sin chef.
Men personalen hänvisar till att de visst kontaktade sin chef och menar att de till slut inte hade någon annan utväg än att kontakta föräldrarna.
Den aktuella dagen var hälften av den ordinarie personalen sjuk och förskolan fick bara tag på en vikarie. De ordinarie jobbade över ett par timmar, men trots det skulle en ensam vikarie bli själv kvar med tio barn. Personalen ringde sin chef, men inte heller hon hade någon lösning. Då tog de beslutet att ringa föräldrar.
Förskolechefen vill inte kommentera de uppgifterna.

Nu kommer Marie Gerdin att initiera en genomgång av de skriftliga rutinerna ute på förskolorna för att det ska finnas tydliga och aktuella regler för hur personalen ska agera när sådana här situationer uppstår.
– Vi ska ta en diskussion om det här i ledningsgruppen.
Då ska man också ta upp hur personalen ska agera om en nödsituation inträffar vid ensamarbete under exempelvis sena eftermiddagar.