Annons

Brist på folk som kan jobba i framtiden: ”Måste inse att vi har en utmaning”

Jobb verkar det inte bli någon brist på de närmsta åren. Istället är det brist på folk som kan jobba. Vill du hjälpa Borås att fylla de platser där arbetskraften behövs mest kan du satsa på välfärdsbranschen, IT eller design.
Beta Borås • Publicerad 18 juni 2018
Sandra Offesson presenterar Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognos för 2018-2019.
Sandra Offesson presenterar Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognos för 2018-2019.Foto: Frida Dam Bergstedt

Man skulle kunna tro att när det talas om framtidens arbetsmarknad så talas det om arbetslöshet. Men just nu talar man faktiskt snarare om motsatsen: det kommer vara brist på folk som kan utföra jobben.

På ett seminarium i Borås i förra veckan presenterade Per Florén, näringslivsutvecklare på Borås Stad, och Sandra Offesson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen, hur den framtida arbetsmarknaden kan komma att se ut i Borås.

Annons

Florén utgick från Stora jobbstudien som är framtagen av konsult- och analysföretaget Kairos Future i samarbete med 17 kommuner, däribland Borås Stad. Studien pekar på en ljus framtid för Borås de kommande tio åren. Befolkningen ökar och jobben blir fler. Men det kommer bli svårt att hitta arbetskraft till alla nya jobbtillfällen.

– De jobb som kommer bli särskilt tuffa att få kompetent personal till är IT, marknadsförare, designers, serviceinriktade säljare och specialisthantverkare, säger Per Florén.

För att locka IT-folk behövs bara att det finns jobb men för att locka marknadsförare, designers, säljare och specialisthantverkare gäller andra premisser enligt Stora jobbstudien. De är bara redo att flytta om staden är attraktiv. En attraktiv stad är enligt studien en stad som bland annat är trygg, lugn, har nära till naturen, bra bostäder, bra kommunikationer, nära till affärer och många parker.

– Tanken med studien och de workshopar vi ska ha i höst är att så många som möjligt ska inse att vi har en utmaning. Att vi kanske har en massa jobb som ingen kan ta, som vi inte har folk som är utbildade till. Och att vi helt enkelt jobbar på att göra Borås bra på detta. Bra skola, bra integration, se till att vi är attraktiva för de som vill flytta hit. Vi måste se till att säkra vår framtid, säger Per Florén.

Per Florén
Per FlorénFoto: Frida Dam Bergstedt

Arbetsförmedlingens prognoser handlar till skillnad från Stora jobbstudien om nutiden, 2018-2019. Redan nu ser man samma problem, det saknas arbetskraft inom många yrken. Inom privat sektor är bristen på kvalificerad arbetskraft rekordhög och även för offentlig sektor är rekryteringen ansträngd, särskilt för kommuner och landsting.

– Kompetensförsörjningen kommer bli svår länge, det saknas händer och fötter som kan utföra arbetet. Fler än en tredjedel av alla offentliga arbetsgivare säger att kvaliteten i servicen har försämrats till följd av kompetensbristen, förklarar Sandra Offesson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.

Inom privatsektor är det framförallt företagstjänster, bygg, IT och industri som saknar arbetskraft idag.

Tidslinje med urval av yrken med störst brist på kvalificerad arbetskraft i Borås idag och om tio år. Källa: Arbetsförmedlingen och Stora Jobbstudien. Klicka på bilden för att se hela.
Tidslinje med urval av yrken med störst brist på kvalificerad arbetskraft i Borås idag och om tio år. Källa: Arbetsförmedlingen och Stora Jobbstudien. Klicka på bilden för att se hela.Foto: Design av Rocketpixel/Freepik
Frida BergstedtSkicka e-post
Det här innehållet är producerat av Beta Borås. Beta Borås är en testredaktion i ett forskningsprojekt med syfte att skapa nya sätt att göra lokal samhällsjournalistik riktat till målgruppen 25-35 år. Projektet pågår till 30 september 2018 och är ett samarbete mellan Borås Tidning, Södertörns högskola, Rise Interactive och Lindholmen Science Park.
Annons
Annons
Annons
Annons